Analisis Memorandum

MEMORANDUM
FECHA 13/10/06
Producido por: Director José Alberto Ramos
Para información del: Personal de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral Salta
Asunto: Trámites a conservar en la Institución

Se les recuerda que la documentación presentada, relativa a la función que desarrolla esta Gerencia, debe estar duplicada y certificada por el suscrito, ya que constituye un antecedente de lo llevado a cabo. Dicha documentación debe ser archivada por las distintas áreas de la Gerencia para tal efecto.
Firma

MEMORANDUM
FECHA 13/10/06
Producido por: Director José Alberto Ramos
Para información del: Personal de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral Salta
Objeto:
La documentación, relativa a la función que desarrolla esta Gerencia, debe estar: -duplicada - certificada por el suscrito -archivada en las distintas áreas de la Gerencia para consulta y acreditación.
Atte.

Firma

ENUNCIADOR:
José Ramos, productor del memo, inscribe la siguiente imagen de enunciador:
• El tono imperativo e impersonal (3° persona) del lenguaje denota que se trata de una orden que deben cumplir su destinatario. Ej.: “Se les recuerda”, “deberán”, “deberá”.
• Este enunciador posee un cargo jerárquico alto “Director” que le brinda la facultad de determinar procedimientos administrativos.
• Se puede inferir que al poseer dicho cargo, cuenta con la experiencia necesaria.
• Busca mejorar el desarrollo de las funciones en dicha Gerencia de la que esta a cargo.
• Le interesa el trabajo efectivo y eficiente de su personal.

• EL ENUNCIADOR NO ES JOSÉ RAMOS SINO LA IMAGEN INSCRIPTA EN EL TEXTO.
• ESTA IMAGEN PUEDE CONOCERSE A TRAVÉS DE LAS CARACTERÍSTICAS QUE DEJA ENTREVER.

ENUNCIATARIO: El enunciatario del texto no son los destinatarios reales, sino la imagen que inscribe el enunciador.
• Imagen de enunciatario: sujetos que prestan servicio en la gerencia de empleo.
• Están sujetos a cumplir órdenes de su superior.
• Tienen conocimientos sobre la documentación aludida y el trabajo que deben realizar.
• Reconocen que su director busca optimizar el trabajo en la gerencia.
• Reconocen que hasta el momento se ha trabajado de modo diferente o no se han cumplido los requisitos que se apuntan en el memo. Sabe que si no cumple con lo establecido por el superior puede ser despedido o removido.
• EL ENUNCIATARIO NO SON LOS DESTINATARIOS REALES SINO LA IMAGEN INSCRIPTA EN EL TEXTO.
• ES POSIBLE RECONOCER AL ENUNCIATARIO A TRAVÉS DE CIERTAS CARÁCTERÍSTICAS QUE SOLO PUEDEN INFERIRSE SI SE HA RECONOCIDO LA IMAGEN DE ENUNCIADOR.
• “ORIGEN Y META DE LA ENUNCIACION”